« Piloter un tiers lieu » : une formation pour générer une dynamique au sein de votre organisation

Le programme de la formation se déroule en 4 blocs et chacun de ces blocs comprend différents objectifs pédagogiques.

Bloc 1 | Projet et intentions
– Identifier les grands principes des lieux partagés
– Élaborer un cadre de référence du tiers-lieu
– Analyser ses domaines d’activités stratégiques
– Appliquer une méthodologie de gestion de projet

Bloc 2 | Modélisation et impacts
– Identifier les enjeux économiques territoriaux et contemporains
– Développer des techniques de collecte de données et d’analyses socio-économiques
– Appliquer une approche analytique et thématique
– Analyser ses résultats et équilibres de son modèle socio-économique

Bloc 3 | Dynamiques de coopération
– Développer ses dynamiques de coopération
– Organiser le processus d’accueil, d’intégration et/ou d’appropriation
– Animer la dynamique collective
– Développer son ancrage local
– Élaborer une stratégie de communication adaptée aux différentes parties prenantes

Bloc 4 | Processus de transmission
– Présenter la structure, sa fonction, les démarches mises en œuvre, les perspectives et axes de travail
– Présenter et analyser son positionnement personnel dans cette dynamique tiers-lieu
– Analyser son mode de management, de l’évolution de sa posture et des changements engagés dans la structure
– Dialoguer avec les interlocuteurs.
– Argumenter et synthétiser les points clefs

Retrouvez le catalogue 2026 de la formation.